J.O. 101 du 29 avril 2006
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Avis de concours interne pour le recrutement d'ingénieurs au Conseil supérieur de la pêche
NOR : DEVO0650226V
Le Conseil supérieur de la pêche, établissement public administratif de l'Etat, procède au recrutement, par concours interne, de deux ingénieurs en délégation régionale.
L'emploi est classé dans le groupe 2 (filière technique) prévu par le décret no 2000-792 du 24 août 2000 modifié portant statut des personnels techniques et administratifs du Conseil supérieur de la pêche.
Le concours est ouvert aux agents régis par le décret du 24 août 2000 précité justifiant au 1er janvier 2006 de cinq années de services effectifs au Conseil supérieur de la pêche.
Nature du poste à pourvoir
Au sein de la délégation régionale, l'ingénieur mettra en oeuvre les programmes techniques de connaissances et d'expertises de l'établissement. Il sera chargé des actions suivantes :
- organiser et coordonner les activités techniques travaillant sur les réseaux de connaissances ;
- assurer les relations avec les interlocuteurs de la délégation régionale ;
- représenter l'établissement dans les instances régionales et de bassin ;
- formuler des avis à l'administration dans le cadre de la police administrative et des démarches territoriales de planification ;
- rédiger des rapports techniques et de synthèse ;
- assurer la veille juridique et technique en matière de restauration des cours d'eau et des peuplements piscicoles.
Profil demandé
Compétences techniques et scientifiques en ichtyologie, hydro-biologie, hydromorphologie, hydroécologie.
Connaissances juridiques et du droit de l'environnement.
Capacité d'organisation, d'anticipation, de travail en équipe.
Aptitude à la communication.
Maîtrise et pratique de l'informatique (Word, Excel, internet, progiciels...).
Localisation du poste
Les postes sont localisés dans une des délégations régionales suivantes : Compiègne, Rennes, Metz, Poitiers, Lyon, Clermont-Ferrand, Toulouse, Montpellier et Dijon.
Nature du concours
Le concours comporte une épreuve orale à laquelle sont admis à participer les candidats sélectionnés par le jury, en regard des dossiers de candidature et de la nature des postes à pourvoir.
L'épreuve orale consiste en un entretien avec le jury destiné à apprécier les connaissances, l'expérience professionnelle et la motivation du candidat, ainsi que ses qualités d'expression (durée : trente minutes environ).
Lors de cet entretien, le candidat pourra présenter un travail qu'il a réalisé, faisant ressortir ses compétences avec le poste (durée : quinze minutes environ). Un rétroprojecteur ainsi qu'un ordinateur avec vidéoprojection (documents PowerPoint) seront mis à la disposition du candidat.
Rémunération
L'indice brut afférent au 1er échelon du groupe 2 est 427 (indice majoré 378 au 1er février 2005), correspondant à un traitement brut annuel de base de 20 302 EUR. A ce traitement s'ajoute une prime de service et de rendement de l'ordre de 20 %.
Dossier de candidature
Le dossier de candidature comprend :
1° Un acte de candidature ;
2° Un curriculum vitae de deux pages maximum (état civil, études poursuivies, diplômes, expérience professionnelle, stages, publications, activités extraprofessionnelles, etc.) et une photographie d'identité récente ;
3° Une lettre de motivation manuscrite de trois pages maximum, dans laquelle le candidat devra développer les raisons qui l'amènent à présenter sa candidature et le sens qu'il veut donner à son activité professionnelle.
Date et clôture des inscriptions
Les dossiers de candidature devront parvenir au Conseil supérieur de la pêche, direction scientifique et technique, 16, avenue Louison-Bobet, à Fontenay-sous-Bois (94132), dans un délai d'un mois à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française (le cachet de la poste faisant foi). L'enveloppe portera la mention « concours interne de recrutement d'ingénieurs ».